在新年伊始，为了逐步加强队伍建设，市建管中心积极做出响应建设项目监管和服务的新要求，于2月6日至8日集中开展了“新年第一课”业务知识培训活动。此次培训旨在全方面提升干部员工的业务水平，确保服务项目的质量与安全。

　　培训活动期间，各类参与者围绕监督、造价和教育考试三大领域进行了深入学习，形成了良好的学习氛围，探讨了专业领域的核心问题，极大地增强了学员们的实务能力。

　　在监督类学习小组，参与者们通过集体交流和讲课的方式，重点学习了《建筑与市政设施建设工程施工现场临时用电安全技术标准》JGJ46-2024和《房屋市政设施建设工程生产安全重大事故隐患判定标准（2024版）》。多名专家还从不同专业的角度解析了施工现场最关键的安全细节，为监督工作设定了更高的标准。在学习中，大家认真互相交流，不仅提高了对监督工作的认知，也为后续的项目监督打下了更加坚实的基础。

　　造价类学习小组则专注于新发布的建设工程工程量清单计价标准，深入探讨了相关纠纷案例和争议处理的方法。通过对新标准的审视和分析，参与者们对造价控制的实际应用有了更深入的理解。这样的讨论极大地促进了专家与学员之间的互动，提升了大家处理复杂造价问题的能力，确保在今后的项目中能提供更精准的预算和审核。

　　教育考试类的学习小组则深入研究了《湖州市建设工程系列专业方面技术人员继续教育学时认定登记细则（试行）》和《浙江省房屋市政设施建设工程领域“三类人员”和特种作业人员考务管理细则（试行）》。通过对法律和法规文件的系统学习，学员们进一步明确了继续教育的要求和考务管理的规范，增强了对自身职责的理解。

　　此次“新年第一课”培训内容丰富，参与者都表示，活动极大地提升了他们的专业方面技术能力，也增强了工作的责任感与使命感。市建管中心强调，未来将定期组织业务知识培训，持续强化薄弱环节和短板，力求在实际在做的工作中锻炼干部员工的发现和解决实际问题的能力。

　　为更好地服务“品质新湖州”建设，市建管中心以实现更高水平的队伍建设为己任，确保每一位员工都有机会提高个人的专业技能，切实履行好服务社会、服务建设的职责。通过这样的学习与实践，市建管中心势必会在未来的项目管理中，贡献出更多的智慧与力量。同时，培训活动也符合当前对提升公共服务的品质的普遍要求，展现了建管中心在优化管理和服务水平方面的决心与努力。

　　综上所述，通过“新年第一课”的培训，市建管中心不仅展示了提升干部员工专业素养的诚意，也为未来更多的建设项目奠定了更为坚实的基础。这种前瞻性的培训策略，将有效推动市建管中心在新一年度的工作中不断向前迈进，带来更加显著的成效。返回搜狐，查看更加多